24 abril, 2017

Actualmente, no es fácil imaginar que una empresa se desarrolle y tenga éxito o que se lance un producto, si no tienen una óptima identidad corporativa que sirva para generar engagement y reacciones de los consumidores, la opinión pública, e inclusive los medios publicitarios. Nunca antes los medios tradicionales y no tradicionales habían sido canal de tanta presencia de imágenes, logotipos, slogans, colores, fotografías, etcétera. Desde señales de tráfico, anuncios en comercios, cines, espectaculares y hasta publicidad de mano en mano, todo está conscientemente anclado a una identidad visual corporativa, con el objetivo de que el consumidor identifique con mayor rapidez y certeza a la empresa, marca o institución cada vez que la vea anunciada.
Gracias a la imagen corporativa, es posible diferenciar rápidamente una empresa de otra, tal vez su giro o público al que va dirigido. Es común que se confundan los términos identidad corporativa, con imagen corporativa y comunicación corporativa. Es importante que los empresarios y emprendedores tengan clara esta diferencia pues puede ocurrir que no llegan a saber ni qué servicio están adquiriendo cuando se trata de contratar asesores o especialistas en el área.
La imagen corporativa, también conocida como imagen institucional, es la lectura pública de una institución, se refiere a la interpretación que la sociedad, así como los individuos en particular tienen o construyen de modo natural o intencional de dicha empresa.
Hay dos conceptos que van íntimamente ligados, se trata de imagen e identidad, pues toda empresa debe tener una imagen corporativa bien creada para que, de esa manera, se genere una identidad propia que empleados y directivos puedan adoptar.
A continuación te daremos seis dimensiones indispensables para crear la identidad de una empresa o institución.
Ahora bien, sabemos que en un clima empresarial altamente competido en un mismo sector, cada empresa dedica muchos recursos tanto económicos, de tiempo y de capital humano, para crear y promover una imagen corporativa positiva, sólida y competitiva a sus clientes, inversionistas, socios, comunidad financiera y al público en general. Es necesario tener claro que si una empresa no dedica atención a su imagen y la diseña mal, el mensaje que enviará será negativo o débil y eso a la larga generará problemas o repercusiones en ventas, ya que una gran mayoría de los consumidores basan sus decisiones de compra, en gran medida, en la confianza que sienten por la marca o el negocio.
¿Cómo detectar señales de peligro en cuanto a imagen corporativa se refiere? Hay varias maneras de detectar fallas, algunos de los síntomas principales son: una alta y constante rotación de empleados, clientes que de la nada desaparecen y nunca regresan, baja en el valor de las acciones, deficiencias en la comunicación de los departamentos internos, información negativa que se pasa de boca en boca o a través de los medios, entre muchas otras consecuencias negativas.
Es de vital importancia, que la imagen corporativa sea promovida desde el interior de la empresa. No importa de qué tamaño sea el negocio, ya sea una PyME o una trasnacional, lo más importante es que los puestos jerárquico superiores promuevan hacia abajo del organigrama, la importancia de mantener una imagen fuerte y bien posicionada.
Algunas recomendaciones para que empresarios y gerentes tomen en cuenta y pongan en práctica para que fomenten la generación de una buena imagen corporativa:
Nunca hay que olvidar una enseñanza de gran valor: Una imagen corporativa toma años en crearse y solidificarse, pero en unos cuantos momentos, se puede destruir.

Veamos con detalle por qué es tan importante dedicar esfuerzos a mantener una imagen corporativa correcta y adecuada. En las últimas décadas, hemos visto como el ciclo de vida de los productos ha disminuido, pues lo que hoy es novedad, mañana ya es opacado por algo nuevo, es por eso, que si la empresa tiene una imagen sólida, estará vendiendo no solo el producto en sí, sino el respaldo de su marca y todo el estilo de vida que promueva de manera implícita. Un gran ejemplo es Apple y, en específico, el iPod. Cuando dicho dispositivo salió al mercado, todos corrieron a comprarlo en sus diferentes versiones, pero con el paso de los años, los smartphones fueron superando al iPod y ahora ya se puede tener en el teléfono la misma cantidad de música, pero con muchas funciones más. Si Apple no hubiera tenido una imagen corporativa tan solida y fácilmente identificable por el público, el negocio hubiera podido caer drásticamente. Sin embargo, la gente siguió comprando los nuevos productos que la empresa ofreció porque confían ciegamente en lo que la manzanita mordida ponga en el mercado.
También debemos tener en cuenta que mientras las empresas sigan expandiendo sus operaciones alrededor del mundo o, inclusive, a nivel nacional, es tanta la diversificación de sedes, personal, estilos de vida y necesidades, que con facilidad la imagen empresarial se puede diluir, modificar y dispersar. Esto se evita con un manual de imagen y aplicación absolutamente bien hecho y fácil de seguir.
Veamos a continuación los beneficios de una buena imagen corporativa:
Hoy en día es indispensable que cualquier empresa, por pequeña o grande que sea, tenga una imagen y una identidad corporativa sólida. A través de estudios, briefings y análisis de mercado, especialistas pueden diseñar una imagen atractiva, atrayente y en sintonía con el estilo de la marca o la empresa.
Es vital que dicha identidad se defina desde el principio y desde su nacimiento, pues una vez que la empresa ha crecido y es una realidad, será difícil crear una identidad y posicionarla en la mente de los consumidores, sobre todo, si ya se han hecho una idea preconcebida de la empresa.
Finalmente y a manera de conclusión, podemos afirmar que la imagen corporativa es un valor agregado, pero indispensable a la empresa y no se trata solo de un logotipo, sino de todo un conjunto de elementos y maneras de actuar que hacen de una empresa un modelo a seguir, tanto por competidores como por clientes y clientes potenciales.
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